Мъж с ТЕЛК твърди, че повече от година и половина е без заплата въпреки три спечелени дела срещу работодателя си
Георги Георгиев, който се грижи и за непълнолетния си племенник, отправи публичен призив за помощ към журналисти и обществеността, като разказа за продължаващ спор с бившия си работодател, който според него е оставил него и 14-годишното поверено му за отглеждане дете без средства за препитание.
В публикация в социалните мрежи Георгиев твърди, че повече от година и половина не е получил дължимите си трудови възнаграждения, като през това време е продължил да плаща наем и да се грижи сам за детето. По негови изчисления претърпените финансови загуби възлизат на около 33 000 евро.
По думите му той е спечелил три съдебни дела срещу дружеството „Импауър Солюшънс“ ЕАД. Според изложеното от него, по първото дело след издаването на изпълнителен лист е получил само част от претендираната сума.
Георгиев твърди още, че изпълнението на второто съдебно решение се бави повече от два месеца заради допусната правописна грешка в изписването на неговото име, която все още не е била коригирана.
По отношение на третото дело той посочва, че съдът е признал уволнението му за незаконно и е разпоредил възстановяването му на работа. Въпреки това Георгиев твърди, че реално не е бил допуснат до работното си място, а същевременно не му е присъдено обезщетение за шестмесечния период, през който е останал без работа.
В публикацията си Георгиев отправя критики и към работата на институциите. По негови думи многократно е подавал сигнали до Националната агенция за приходите и Главната инспекция по труда, но не е получил реална помощ.
Той твърди още, че работодателят е подал сигнал срещу него в полицията с обвинение за отправени заплахи, както и сигнал до социалните служби, като според Георгиев мотивът е бил, че “като хомосексуален не следва да отглежда дете”. Тези твърдения към момента не са потвърдени от независим източник.
Георгиев посочва също, че е с експертно решение на ТЕЛК и смята, че въпреки предвидената в закона специална закрила за хората с увреждания, в неговия случай тя не е била приложена ефективно.
В края на публикацията си, публикувана във Фейсбук, той отправя апел към журналистите да дадат публичност на случая и призовава гражданите да споделят историята му с надеждата тя да достигне до повече хора.
Към момента няма публична позиция от страна на „Импауър Солюшънс“ ЕАД по изложените твърдения. При получаване на официален коментар от дружеството или от компетентните институции, той ще бъде публикуван с цел представяне на всички гледни точки по случая.”
