Всички работници в Атика, Патра, Халкида, Ретимно и други райони на страната, които са новопоставени под строга блокада ще трябва носят в себе си нови документи, доказващи заетостта им от понеделник. Държавата възнамерява да предприеме мерки срещу хората, излизащи по причини, различни от това да отидат на работа, въпреки мерките срещу пандемията.
От 15 февруари всички работници на заплата, които не са на работа или работят дестанционно, трябва да носят новия документ от платформата Ergani на Министерството на труда, дори ако притежават в момента документ, валиден до по-късна дата.
Според правителственото планиране всички работници, декларирани като работещи дистанционно или работещи по договор, нямат право на трудов документ; имената им ще бъдат незабавно отхвърлени от системата веднага щом бъдат вкарани в платформата.
Новият формуляр ще има вписано действителното работно време и декларирания извънреден труд. Срока на валидност на документа ще е 14 дни. Съгласно съответното съвместно министерско решение, „документът се предоставя от работниците във всеки случай преди пътуването им до работното място и от него по време на комендантския час според работното им време.“
Всички документи, предоставени на работещите от дома и работници на заплата при прекратяване на договора, ще престанат да бъдат валидни от понеделник. Целта на правителството е да се постигне оперативната съвместимост на системите и платформите и да се осигури достъп на инспекторите до работа от разстояние и данни в реално време.
Решението предвижда и промени в пътуванията на професионалисти на свободна практика, тъй като те или ще се нуждаят от нова декларация от платформата Ergani, или документ от тип А, заедно с разпечатка на декларацията си за данък върху доходите с подробности за тяхната данъчна регистрация и стопанска дейност. Междувременно работодателите, чиито предприятия са принудени да останат затворени, имат срок до 14 февруари, неделя, да декларират спирането на договорите на своите служители и имената на персонала, който ще работи от вкъщи.
