Има десетки хиляди свободни работни места в туристическите зони в Гърция, които чакат да бъдат заети. По същото време и поради пандемията възникна друг проблем. Работниците в хотели напуснаха работата си, за да намерят нещо по-стабилно, тъй като пандемията засегна и туризма. Проблемът се задълбочава в Гърция, тъй като работниците избягват хотели и други свързани работни места в туристическата индустрия, не ходят на работа в хотелите, оплаквайки се от „лоши условия на труд“ и „ниско заплащане“.
За да работят обаче, хотелите в Европа и в Гърция трябва да имат персонал. Големите европейски вериги прибягнаха да наемат работници с опростена автобиография, дори и да нямат необходимия опит.
Всъщност euronews съобщава, че хиляди работници са напуснали работата си и сега хотелите не могат да отговорят на търсенето на пътувания след пандемията.
Това разбира се оказва влияние върху качеството на услугите, но засега не изглежда притеснително. Хотелите обаче осъзнаха това и започнаха бавно ограничават предоставяните услуги.
Главният изпълнителен директор на Accor, най-голямата хотелска верига в Европа, Себастиен Базен, призна пред Ройтерс, че: „Най-голямата хотелска верига в Европа е предприела опит да наеме хора, които преди това не са работили в туристическата индустрия. Тествахме в Лион и Бордо преди 10 дни и този уикенд интервюираме хора без CV, без предишен трудов опит, които се наемат в рамките на 24 часа.“
Във Франция например свободните места се заемат от студенти или имигранти. След като бъдат наети, новите служители преминават през 6-часово бързо обучение и след това се хвърлят в битката.
Във Франция и Испания хотелиерите се опитват да привлекат работниците да дойдат да работят в бранша, а не са малко и тези, които предлагат различни допълнителни придобивки, като безплатно настаняване и бонуси към заплатата.
Габриел Ескарер, главен изпълнителен директор на испанската хотелска компания Melia, каза за проблема: „Много работници са решили да се преместят в други сектори, така че започваме индустрия от нулата и трябва да се борим, за да намерим работници с квалификация и умения.“
В Гърция
Гърция също е изправена пред подобен проблем с празните места в хотелите. Служителите избягват да търсят такава работа по две причини: А) лоши условия на труд и Б) ниски заплати.
Всъщност в края на април, когато хотелите „набираха обороти“ за туристическия сезон, празните места бяха над 50 хиляди.
Областите, които наемат най-много работници и изпитват липса на персонал, са Халкидики, Крит, Родос, Санторини и Миконос.
Всеки сезон, особено в Миконос и Санторини, персоналът се сменя 2-3 пъти в рамките на няколко месеца, защото не издържат на условията на работа и напускат. Изтощителните условия на труд и ниските заплати смазват работниците. Те трябва да работят 7 дни в седмицата по 12 часа на ден и да им се плаща 700 евро. Оплакванията са насочени и към липсата на подходящи помещения.
